Кадровое делопроизводство, воинский и миграционный учёт для организаций разных сфер. Работаем по всей России. Удалённый формат сопровождения согласуем на консультации.
компаний на постоянном
сопровождении
сотрудников суммарно
в компаниях клиентов
первичная консультация
по вашей кадровой задаче
У наших специалистов — более 10 лет практики в строительных, миграционных и государственных организациях. Это сложные кадровые процедуры, строгие регламенты и повышенное внимание контролирующих органов. Такой опыт помогает уверенно работать в других сферах и быстро разбираясь в специфике каждой компании.
Учитываем специфику Разбираемся в структуре компании, составе персонала и условиях работы.
Адаптируем документы Готовим договоры, приказы и внутренние документы под реальные процессы работодателя.
Выстраиваем порядок Определяем, какие кадровые действия, документы и сроки важно контролировать в вашей компании.
Передайте нам кадровое сопровождение целиком или выберите конкретную задачу. Формат работы согласуем на бесплатной первичной консультации.
Все кадровые услуги в одном сопровождении: от подбора и оформления сотрудников до документов, отчётности, воинского и миграционного учёта. Выстроим процессы с нуля или возьмём на себя текущее ведение вашей компании.
Обсудить сопровождениеЕсли не нужно всё сразу, выберите конкретную услугу. Подключимся к нужному участку кадровой работы — разово или на постоянной основе.
Кадровые документы
Постановка учёта с нуля и ведение: договоры, приказы, табели и графики отпусков.
Оформление кадровых изменений и подготовка комплекта документов по ТК РФ.
Локальные акты, инструкции по охране труда, согласия и консультации по трудовому праву.
Учёт и отчётность
Карточки формы 10, журналы, уведомления, отчётность и взаимодействие с военкоматом.
Документы для иностранных сотрудников: патенты, уведомления в ОМВД и проверка пакетов документов.
Подготовка ЕФС-1, проверка кадровых документов и устранение расхождений.
Размещение вакансий и подбор инженерно-технического персонала и рабочих специальностей.
Не знаете, что выбрать? Начните с бесплатной консультации.
Выстроили учёт с нуля, успешно прошли проверки, закрыли вакансии ИТР и рабочих. За каждым из этих результатов — решённая задача и конкретная польза для компаний.
Задача Выстроить воинский учёт в компаниях с самого начала — от подготовки документов и регистрации до регулярной работы со сведениями о сотрудниках и отчётностью.
Систематизировали сведения о сотрудниках, подготовили учётные карточки, журналы и документацию для ведения воинского учёта.
Подготовили регистрационные документы и организовали взаимодействие с военкоматами для постановки фирм на учёт.
Выстроили порядок обновления сведений при приёме, увольнении и изменении данных сотрудников, а также подготовки уведомлений.
Организовали сверку сведений, работу с отчётностью и проверку актуальности документов. Подготовку к проверкам встроили в процесс ведения учёта.
Сначала определяем потребности. Затем согласуем объём работ и удобный формат сотрудничества.
Обсуждаем вашу ситуацию, состояние документов и кадровые задачи. Выясняем, какая помощь нужна бизнесу.
Определяем состав работ и стоимость. После консультации можем согласовать удалённое оказание услуг.
Подключаемся к разовому вопросу или ведём кадровые процессы на постоянной основе.
Руководитель отдела и два специалиста ведут документы, оформление сотрудников и учёт. Кадровые вопросы вашей компании решает команда с многолетним опытом.
Начальник отдела кадров
Организует работу команды и отвечает за качество кадрового сопровождения. Внимательно разбирается в задачах компании, выстраивает процессы и следит за тем, чтобы документы и учёт были в порядке.
Ведущий специалист отдела кадров
Следит за точностью кадровых документов и помогает решать текущие вопросы компаний. Ценит порядок в работе и внимательна к деталям.
Специалист отдела кадров
Занимается оформлением и ведением кадровых документов. Аккуратно работает со сведениями о сотрудниках и помогает поддерживать порядок в повседневных задачах.
Обсудим кадровые вопросы, определим потребности и подходящий объём работ. После консультации согласуем формат, в том числе возможность работать удалённо.
Не нашли ответ? Расскажите о своей ситуации — обсудим, чем сможем помочь.
Да. Можем организовать кадровое делопроизводство с нуля или взять на сопровождение текущие кадровые процессы. Состав работ и ответственность сторон фиксируются при согласовании сотрудничества.
Да, можем оказывать услуги удалённо после первичной консультации. На ней обсуждаем задачу и согласуем подходящий формат, в том числе работу с оригиналами документов и необходимость посещения ведомств.
Да. Есть опыт успешного прохождения нескольких плановых и внеплановых проверок. Поможем проверить документы, выявить расхождения и определить, что необходимо исправить.
Да. Есть успешный опыт организации миграционного учёта с нуля. Помогаем с документами иностранных работников, патентами и уведомлениями в ОМВД.
Да. На первичной консультации обсуждаем вашу ситуацию и выявляем потребности. Дальнейшие работы, их объём и стоимость согласуем отдельно.
Да. Есть опыт закрытия вакансий инженерно-технического персонала и рабочих специальностей. Можем помочь с подбором сотрудников и размещением вакансий.
Стоимость зависит от количества сотрудников, состояния кадровых документов, набора задач и формата работы. Напишите, сколько у вас сотрудников и нужна ли постановка учёта с нуля или регулярное ведение — подготовим смету.
Первичная консультация — бесплатно. Обсудим текущие кадровые вопросы, определим потребности и подходящий формат работы.
Оставьте контакт и выберите задачу — свяжемся с вами для обсуждения.